Perceived Organizational Support (POS) hais txog rau cov neeg ua haujlwm txoj kev xav txog qhov uas lub koom haum saib xyuas lawv txoj kev koom tes thiab saib xyuas lawv txoj kev noj qab haus huv. POS tau pom tias muaj qhov cuam tshuam tseem ceeb rau cov neeg ua haujlwm kev ua haujlwm thiab kev noj qab haus huv.
txhais tau li cas los ntawm kev txhawb nqa lub koom haum?
kev txhawb nqa koom haum (POS)- tus neeg ua haujlwm pom tias lub koom haum muaj nuj nqis . nws lossis nws txoj haujlwm pabcuam thiab saib xyuas tus neeg ua haujlwm txoj kev noj qab haus huv- tau ua. tau pom tias muaj txiaj ntsig tseem ceeb rau cov neeg ua haujlwm thiab cov chaw ua haujlwm. Piv txwv li, kev kawm.
Txoj kev txhawb nqa lub koom haum yog dab tsi?
Kev txhawb nqa lub koom haum (OST) qhia tias cov neeg ua haujlwm tsim cov kev xav dav dav txog qhov uas lub koom haum saib xyuas lawv txoj kev koom tes thiab kev saib xyuas txog lawv txoj kev noj qab haus huv (pom paub txog kev txhawb nqa, los yog POS).
Tus saib xyuas kev txhawb nqa yog dab tsi?
Perceived Supervisor Support (PSS) encompasses cov neeg ua haujlwm txoj kev xav txog lawv cov thawj coj saib xyuas lawv thiab cov haujlwm uas lawv ua (Eisenberger li al., 2002). PSS yog ib feem ntawm kev txhawb nqa kev sib raug zoo hauv chaw ua haujlwm rau cov neeg ua haujlwm (Bacharach & Bamberger, 2007; Tang & Tsaur, 2016).
Dab tsi yog qhov tsis muaj Kev Pabcuam Koom Haum?
Tsis muaj kev txhawb nqa hauv lub koom haum tuaj yeem yog ib qho tsos mob ntawm kev tsis ua haujlwm hloov pauv hauv lub koom haum. Thaum tus neeg ua haujlwm xavtias lub koom haum yuav txhawb nqa nws los ua qee yam haujlwm (piv txwv li, txhim kho nws qhov kev tsim nyog hauv online), nws yuav txaus siab ua txoj haujlwm uas tau muab rau (Kim et al., 2007).
